OPUS 2014 El Software de Ingeniería de Costos que Re-Evolucionó el mercado de Software de Precios Unitarios.
FSR Turno de 10 Hrs Factor de Salario Integrado vs Factor Empresa
- Jahuey
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7 años 8 meses antes #1338
por Jahuey
Buenas Tardes:
Al utilizar la Plantilla de FSR en Opus 2014 me pueden apoyar con una explicación mas detallada de cuando utilizar Factor Empresa y FSI... saludos...
Al utilizar la Plantilla de FSR en Opus 2014 me pueden apoyar con una explicación mas detallada de cuando utilizar Factor Empresa y FSI... saludos...
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- Arq. Everardo López P.
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7 años 8 meses antes #1339
por Arq. Everardo López P.
Sistema operativo Windows10 a 64 bits Memoria ram 8 GB. Procesador Intel i7 a 2.5 GHz. OPUS 18
Respuesta de Arq. Everardo López P. sobre el tema FSR Turno de 10 Hrs Factor de Salario Integrado vs Factor Empresa
El factor de salario integrado es mejor conocido como SBC que en condiciones normales es el 1.0452 (incluye aguinaldo, prima vacional). Es el resultado de múltiplicar el salario base x 1,0452= salario diario integrado, sirven como base para el cálculo de las cuotas obrero + patron del seguro social.
Con respecto al factor de empresa, esa es la resultante de restar los días realmente pagados entre los días realmente trabajados
Con respecto al factor de empresa, esa es la resultante de restar los días realmente pagados entre los días realmente trabajados
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7 años 8 meses antes #1340
por Jahuey
Respuesta de Jahuey sobre el tema FSR Turno de 10 Hrs Factor de Salario Integrado vs Factor Empresa
¿Para un Factor de Salario Real en turnos de 10 horas diarias, que incluye 9 hrs extras dobles y 3 horas triples por semana (117 Días Equivalentes por Horas extras no gravables en el SBC + 58.5 Días Equivalentes por Horas extras gravables en el SBC), podria utilizar el FSI? saludos...
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